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美國留學申請中的面試很重要,這五大細節需要你重點關注!優弗教育

日期:2021-03-25 00:00:00    閱讀量:0    作者:a老師

     眾所周知,在多樣化錄取政策下的美國名校,面試是美國大學申請流程的一部分。隨著申請難度的加大,美國大學也越來越重視面試這一環節來考察學生的英語溝通能力,性格,成熟程度以及相關背景等,所以在今年的申請中,面試學校逐年增加。今天優弗教育就跟大家分享一下面試的知識~

      在申請美國研究生過程中,申請需要進行美國研究生面試,這是拿到offer至關重要的一步。


  第一部分:簡單的自我介紹


  自我介紹是任何面試都有的環節,也是最容易準備的環節。自我介紹的時間控制在一分鐘左右即可,申請者可以簡要介紹自己的教育背景和研究興趣。這個部分不用長篇大論,也需要給面試的教授一些時間來消化。申請者需要注意的一點是,由于很多教授在面試之前已經看過申請者的簡歷或申請文書,因此自我介紹的內容不必面面俱到,只要突出自己的優勢即可。


  第二部分:簡明的說明申請原由 動機


  在這個部分,申請者需要陳述自己為什么選這所學校,以及為什么選這個專業。通常來說,商科的申請者通常需要突出自己的學科優勢以及對學校的一些想法,而申請理工科PhD或轉專業的申請者則需要突出自己的學科優勢和對研究領域的認識。所以,不要告訴面試者自己得了多少獎,發了多少論文,而要告訴面試者自己參加這些比賽之后學到了什么,或是讀了面試教授的文章之后覺得還有哪些有趣的問題想去研究。


  第三部分:扼要的介紹項目經歷


  介紹自己的項目經歷,并不是按照時間順序一條一條地說,而是要選擇與目前的申請方向最貼合的經歷來說。通常面試的教授會主動發問,申請者只要按照問題來回答即可。以一個學習計算機科學的申請者為例來說明。在面試過程中,教授問的問題包括:做過什么項目?項目里用了什么語言和開發工具?對什么語言比較熟悉?同時,由于參加面試的申請者通常已經在此前跟面試的教授有過交流(即所謂的“套磁”),此時申請者就可以根據自己對教授的研究項目或研究方向的理解,跟教授進一步探討自己的經歷與教授的研究興趣有何相似之處,以增加被錄取的籌碼。

  第四部分:如實回答面試教授提出的相關話題


  在申請者介紹完自己的項目經歷后,面試的教授通常會與申請者溝通今后可能研究的方向,問其是否感興趣。有些時候教授還會根據自己科研的要求提出進一步的問題,比如問申請者對Matlab軟件熟不熟悉等。在面對教授臨時的發問時,申請者不必緊張,如實回答即可。即便申請者回答說對有些東西僅僅是了解,并不是很熟悉,教授也不會不滿意,畢竟他們的目的是招學生,而不是招專家。


  第五部分:把握好教育給予的提問技巧


  在自由發問時間,申請者需要注意,雖然教授可能會問:“Do you have any questions to ask me?”但并不是任何問題都值得去浪費時間問,申請者要掌握提問的技巧。


  自由發問環節通常有以下三種情況:


  (1)面試教授已經通過套磁信對申請者有了較多了解;


  (2)面試教授已經通過套磁信對申請者有了粗略的了解;


  (3)面試教授是錄取委員會的成員;


  若是第一種情況,那么通常面試的教授已經對申請者很感興趣了。這時申請者問的問題可以較為隨意一些,比如問問獎學金的情況、今年招生的情況或是校園生活等。

  若是第二種情況,申請者還可以進一步跟教授討論自己的學術經歷,展現自己的優勢,比如可以說說自己對教授的研究方向有什么想法和疑問。申請者可以跟教授仔細聊一下對方實驗室的項目,就像上課提問一樣與教授進行溝通。申請者切記不要讓教授單方面地敘述,要和教授有互動。教授可以通過這一點來評斷申請者是否對自己有一定程度的期望,以及對該專業是否了解。


      通常而言,對專業比較了解又有明確學習目標的人接受新知識會比較快,對待新工作也比較容易進入狀態,教授自然喜歡這樣的學生,建議申請者最好針對專業提一些比較具體的問題。

  申請者如果是跟錄取委員會的教授溝通,那么在提問時可以圍繞相關學院的設置、本校對研究生的培養、實習機會以及學科間合作等話題來展開。此時申請者不需要太深入地去聊對方的研究,因為錄取委員會的教授沒有直接決定權,只是投票人之一。申請者切記不要跟錄取委員會的教授討論GRE和托福分數線以及能否被錄取等問題,他們一般不會給出答案。


       今天的美國留學相關分享就到這里。更多實用美國留學資訊,趣味海外知識可隨時私信關注優弗教育微信公眾號:youfuedu,等你來敲門!


       優弗教育首次獨家采用“雙團隊”導師模式-“DoubleTeam”。團隊一:由兩位主導師組成為“首席專家顧問團隊”。團隊二:由三位導師組成為“規劃執行團隊”。在優弗獨具特色的“雙團隊”指導下,具備專業性,聯動性以及高執行力這三大特點,讓整體規劃突破傳統留學導師架構,真正突顯每一位導師在學生身上可發展力,可塑造力,從而將服務做實,做精,做細。


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